Lowongan CPNS Kota Bogor Tahun 2012

PENGUMUMAN No 811/515 – BKPP

PENERIMAAN CPNS PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN BOGOR 

TAHUN ANGGARAN 2012

Berdasarkan surat Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi No R/89/M.PAN-R8/06/2012 perihal persetujuan alokasi penambahan CPNS untuk jabatan yang dikecualikan tahun 2012 dan suarat keputusan Bupati Bogor No 871/376/Kpts/Per-UU/2012 tentang Formasi CPNS di Lingkungan Kabupaten Bogor – Maka dengan Hal tesebut kabupaten Bogor membuka kesempatan untuk WNI untuk mengikuti seleksi CPNS di kabupaten Bogor dengan kualifikasi sebagai berikut:

<

Formasi CPNS Kabupaten Bogor 2012

Untuk Kabupaten Bogor, jumlah formasi yang diterima sebanyak 354 orang. Rincian formasi penerimaan CPNS Kabupaten Bogor 2012:

1. formasi tenaga pendidikan 206 orang,
2. tenaga kesehatan 96 orang
3. tenaga teknis strategis 52 orang.

Rincian Formasi CPNS Kabupaten Bogor 2012 ini adalah:

Tenaga Kependidikan dengan formasi :

1. Guru SD: S1 PGSD sebanyak163 orang
2. Guru SMP: S1/D4 Pendidikan komputer atau S1 Komputer dan Akta IV/Pendidikan Profesi sebanyak 15 orang
3. Guru SMA: S1/D4 Pendidikan komputer atau S1 Komputer dan Akta IV/Pendidikan Profesi sebanyak 10 orang
4. Guru SMK:  sebanyak 18 Orang diantaranya S1/D4 Pendidikan teknik komputer multimedia atau S1 Komputer teknik komputer multimedia dan Akta IV/Pendidikan Profesi sebanyak 4 orang, S1 pendidikan Teknik Komputer jaringan atau S1 Teknik Komputer jaringan dan Akta IV/Pendidikan Profesi sebanyak 4 orang

Tenaga Kesehatan dengan formasi:

1. Dokter Umum
2. Dokter Gigi
3. Perawat
4. Bidan
5. Perawat Gigi

Tenaga Teknis dengan formasi:

1. Penyuluh KB
2. Penyuluh Pertanian
3. Penyuluh Kehutanan
4. Penyuluh Perikanan
5. Paramedik Veteriner
6. Inspektur Tambang
7. Pengawas Teknis Jalan & Jembatan
8. Penguji Mutu Barang
9. Pengolah Data Promosi dan Publikasi Pariwisata
10. Instruktur Tenaga Kerja
11. Mediator Hubungan Industrial

Syarat-syarat Pendaftaran Test CPNS Kabupaten Bogor 2012

Adapun syarat pendaftaran CPNS Kabupaten Bogor ini antara lain :

1. Pelamar minimal berusia 18 tahun dan maksimal 35 tahun.
2. Bagi pelamar yang berusia 36-40 tahun, tetap diberi kesempatan dengan syarat, bekerja sebagai tenaga honorer di lingkungan Pemkab Bogor dan memiliki masa kerja sekurang-kurangnya 15,5 tahun per Oktober 2012 secara terus menerus.
3. Persyaratan administrasi pelamar yakni:
   1. Fotokopi ijazah beserta transkrip nilai
   2. Pasfoto terbaru berwarna ukuran 4 x 6 cm sebanyak empat lembar
   3. Fotokopi KTP,
   4. Surat keterangan berbadan sehat dari dokter pemerintah terbaru (asli)
   5. Kartu tanda pencari kerja dari Dinas Tenaga Kerja.

Tata Cara Pengiriman Lamaran CPNS Bogor 2012:

Lamaran dikirimkan melalui kantor pos. Surat lamaran ditulis tangan dengan tinta hitam di atas kertas folio bergaris dan ditandatangani tanpa materai. Lamaran itu ditujukan kepada Bupati Bogor melalui PO.BOX.16900 Cibinong. Pelamar yang mendaftar sebelum 27 Juli dan sesudah 06 Agustus dinyatakan gugur.

Pelaksanaan Test CPNS Kabupaten Bogor 2012

Tes CPNS 2012 di Kab. Bogor dilaksanakan dua tahap :

• Tahap pertama seleksi administrasi. Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi tahap pertama akan menerima surat pemanggilan dan nomor peserta tes tertulis. Sedangkan peserta yang dinyatakan tidak lulus seleksi administrasi akan diberi surat pemberitahuan.
• Tes tahap kedua yakni tes tertulis. Tes tahap dua ini dilaksanakan secara serentak pada tanggal 8 September. Lokasi ujian kompetensi dasar CPNS Kab Bogor tersebut akan ditentukan panitia.

Untuk informasi lebih lengkap seperti tatacara pendaftaran dapat mengunjungi langsung Panitia Penerimaan CPNS Tahun 2012 Pemerintah Kabupaten Bogor di Cibinong.

CATATAN:

* Pengumuman Lengkap CPNS Bogor 2012